El sistema de recursos en la nueva Ley de la Jurisdicción Social

marzo de 2012

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, publicada en el BOE de 11 de octubre, y con entrada en vigor prevista tras un corto período vacacional de dos meses, o sea, a partir del 12 de diciembre del mismo año, ha supuesto la culminación de una serie de importantes reformas encadenadas en relación con el ámbito del derecho social que comenzó con el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio (BOE 17 de junio), de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, sustituido después por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (BOE 18 de septiembre), y continuó con normas tan importantes como el Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio (BOE 11 de junio) de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva, la Ley 27/2011, de 1 de agosto (BOE 2 de agosto), sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, sin olvidar la importante reforma que en materia procesal se ha introducido Ley 38/2011, de 10 de octubre (BOE 11 octubre), por la que se reforma la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (BOE 11 octubre) o, en la medida en que también afectan al proceso laboral, en la Ley 37/2011, de 10 de octubre, de medidas de agilización procesal (BOE 11 octubre); y todo ello olvidando otras decisiones de rango igual o menor que también han alterado el panorama laboral como las que afectan a la regulación de los expedientes de regulación de empleo - Real Decreto 801/2011, de 10 de junio (BOE de 14 de junio) - o al régimen jurídico de las agencias privadas de colocación -Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre (BOE del 31)- entre otros. Y teniendo presente que a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgáncia 1/2009, de 3 de noviembre se ha iniciado un proceso de implantación de la nueva oficina judicial con sus servicios comunes y de apoyo directo que han introducido en materia procesal una importante novedad jurídica muy a tener en cuenta.

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