Esquema flexibilidad interna: novedades en la ley 3/2012

enero de 2013   Ricardo Bodas Martín

Objetivos de la reforma

  • Evitar la destrucción de empleo y promover la creación de empleo
  • Promover la competitividad y productividad de nuestras empresas, así como su adaptación a los requerimientos de la demanda
  • Flexibilidad: en la entrada, en el desarrollo, en la extinción de las relaciones laborales y en la negociación colectiva
  • Promoción de un nuevo ordenamiento laboral conectado a la eficiencia del mercado (Valdés)
¿Quiere acceder al contenido completo?
Si es socio o suscriptor, debe iniciar sesión. Caso contrario puede suscribirse o darse de alta como socio en la Asociación Nacional de Laboralistas.
Suscribase GRATIS
Aquí y ahora, y acceda al contenido completo de todos los artículos y noticias
O hagase socio
de ASNALA
Si es socio o suscriptor
Debe iniciar sesión para acceder al contenido completo de las noticias
¿Olvidó su contraseña?
No hay problema, recupere sus datos de acceso al sistema

Comentarios

José Antonio

Socio de ASNALA
20/02/13
13:40

Como siempre el Sr. Bodas le saca todo el partido al tema en un examen completisimo de todas las opciones posibles. Además aporta un resumen jurisprudencial muy importante para la consulta de cualquier materia.n Felicitaciones al Ponente.


¿Quiere comentar este artículo?
Si es socio o suscriptor, debe iniciar sesión. Caso contrario puede suscribirse o darse de alta como socio en la Asociación Nacional de Laboralistas.