La Reforma de la Negociación colectiva

marzo de 2012   Ignacio García-Perrote Escartín
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Objetivos principales RDL 7/2011

1. Mejor ordenación de la negociación colectiva

  • Más cercana a la empresa
  • Más adaptada a cada sector de actividad económica

2. Mayores niveles de dinamismo y agilidad

  • Capacidad de adaptabilidad a los cambios económicos y sociolaborales (flexibilidad)

3. Adaptación del sistema a nuevas realidades empresariales

  • Nuevas reglas de legitimación
  • Favorecer flexibilidad interna negociada
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