Toggle navigation
Toggle navigation
La publicación oficial de la
Asociación Nacional de Laboralistas
Iniciar sesión
Iniciar sesión
Recuperar mi contraseña
Suscripción gratuita
Darme de alta como socio
Iniciar sesión
Recuperar mi contraseña
Suscripción gratuita
Darme de alta como socio
Actualidad
Doctrina
Legislación
Convenios
ASNALA
Un momento por favor...
Las indemnizaciones por vulneración de derechos fundamentales. Problemas prácticos para su determinación
diciembre de 2015
Juan José González Rivas
Me gusta
0
Compartir
Descargar
Comentarios:
0
1. Introducción
1.1. Marco jurídico constitucional
1.1.1. Arts. 53.2 CE y 177 a 184 LJS: sumariedad y preferencia
1.1.2. Arts. 14, 18 y 28 CE
1.1.3. Notas del proceso laboral (arts. 177-184 LJS)
Legitimación: cualquier trabajador o sindicato
Sindicato como coadyuvante
Ministerio Fiscal como parte (178.2 LJS)
Indemnización del art. 183 LJS: procedimientos distintos del de tutela y posible compatibilidad:
daño moral
daño adicional
Prueba documental
Recurso de amparo
Indemnización
¿Quiere acceder al contenido completo
del artículo
?
Si es socio o suscriptor, debe
iniciar sesión
. Caso contrario puede
suscribirse
o darse de
alta como socio
en la
Asociación Nacional de Laboralistas
.
Suscribase GRATIS
Aquí y ahora
, y acceda al contenido completo de todos los artículos y noticias
O hagase socio
de ASNALA
Y pertenezca a la
Asociación Nacional de Laboralistas
Si es socio o suscriptor
Debe
iniciar sesión
para acceder al contenido completo de las noticias
¿Olvidó su contraseña?
No hay problema,
recupere sus datos de acceso
al sistema
Comentarios
Por el momento este artículo no tiene comentarios.
¡Sé el primero en participar!
¿Quiere comentar este artículo?
Si es socio o suscriptor, debe
iniciar sesión
. Caso contrario puede
suscribirse
o darse de
alta como socio
en la
Asociación Nacional de Laboralistas
.
Artículos relacionados
Primeros pasos del despido objetivo tras la reforma
La jurisdicción del juez del concurso en materia laboral
Comentario sobre despido de Alta Dirección
RAC y agotamiento vía judicial previa
Como atenuar la responsabilidad empresarial en el accidente de trabajo
Noticias relacionadas
La reincorporación a la misma empresa tras un despido objetivo. Secuelas en la indemnización del trabajador
Una gestión incorrecta de la incapacidad permanente, por parte de la empresa, puede derivar en el abono de indemnización por despido
Indemnización de daños y perjuicios por solapar el descanso semanal y el diario
La aportación de documentos en el Recud (arts. 233 LRJS y 270 de la LEC)
Despido objetivo individual. ¿Cuál es la cuantía exenta cuando la indemnización se abona directamente por la empresa?
x
Enviar articulo a un amig@ por correo
Tu nombre
Tu correo electrónico
Su nombre
Su correo electrónico
Inicio
·
Mapa del sitio
·
Suscribirse vía RSS
·
Contactar
ISSN 2444-779X
Reservados todos los derechos
Programado por:
G.R.I.S. Informática