Reformas en la Contratación: Medidas y Remiendos

abril de 2013   Ana Gómez Hernández

Las medidas impulsoras de la contratación que se establecieron en la reforma laboral del Real Decreto 3/2012, y la posterior ley 3/2012, no tardaron en demostrar su insuficiencia. Para refrescar la memoria del lector, recordaremos las dos grandes reformas que en materia contractual se habían establecido:

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