Transformación de contrato temporal en indefinido

miércoles 16 de mayo de 2012
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Los Estados Miembros pueden exigir que un contrato de duración determinada se convierta en indefinido. En tales situaciones, el Derecho de la Unión no admite que en el contrato indefinido se modifiquen sustancialmente las condiciones de trabajo en perjuicio del trabajador si las funciones desarrolladas son las mismas. En particular, la cuantía salarial no debe minorarse.

Descargar la sentencia en PDF: Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Sexta, Sentencia de 8 Mar. 2012
Contrato temporalContratos indefinidosReforma Laboral 2012Sentencia

Comentarios

Francisco

Suscriptor de ELD
27/05/12
18:19

Aquí hay más información al respecto

http://abogados-laboral.es/contratos-temporales

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